Hướng nghiệp? Tại sao phải tham gia hướng nghiệp?

Chắc hẳn chúng ta đã quá quen thuộc với thuật ngữ "Hướng nghiệp"; Đặc biệt là, thời điểm sau Tết Nguyên đán, hàng loạt các trường đại học bắt đầu tổ chức nhiều chương trình tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp cho các bạn học sinh lớp 12 tại các điểm trường trung học phổ thông. Bên cạnh đó, các điểm trường đại học cũng như tổ chức nhiều buổi chia sẻ trực tuyến các vấn đề hướng nghiệp của các thầy cô giáo dày dặn kinh nghiệm. Vậy theo bạn hướng nghiệp là gì? Định hướng nghề nghiệp là gì? Tại sao cần phải tham gia hướng nghiệp, tầm quan trọng của tư vấn hướng nghiệp trong xã hội hiện nay? Tất cả những thông tin bạn cần tìm hiểu đều nằm ở bài viết dưới đây! Nào, bắt đầu nhé!

Hướng nghiệp là gì?

Những bạn học sinh đang trong giai đoạn chuyển cấp thường hay tự đặt cho mình những câu hỏi như mình phù hợp nghề gì? Sở thích của mình là gì? Trong khả năng của mình sẽ phù hợp với ngành nào? Đó là tất cả những vấn đề các bạn trẻ thường hay thắc mắc xung quanh vấn đề hướng nghiệp là gì. Nói một cách dễ hiểu nhất, tư vấn hướng nghiệp, hay hướng nghiệp, là tổng hợp tất cả các hoạt động diễn ra trước khi các trường đại học bắt đầu tổ chức đăng ký nhận hồ sơ tuyển sinh trong các kỳ thi đại học.

Các chương trình tổ chức giáo dục hướng nghiệp hàng năm sẽ giúp các bạn học sinh nhìn nhận thực tế về những ngành nghề mình đang theo đuổi. Thông qua các buổi tổ chức hướng nghiệp, học sinh sẽ được tư vấn những ngành nghề nào đang nhận được nhiều sự quan tâm của doanh nghiệp, ngành nghề nào sẽ phù hợp nhất với khả năng, sở thích của bản thân. Thông qua những buổi hướng nghiệp, các bạn học sinh sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp để nắm bắt những vấn đề thực tế trong thị trường hiện nay.

Thuật ngữ hướng nghiệp là gì không chỉ là sự lựa chọn một ngành nghề, một trường đại hcoj phù hợp mà nó còn là quá quá trình đánh giá, thảo thuận về nghệ nghiệp, về tiềm năng phát triển của ngành nghề đó.

Vai trò của hướng nghiệp đối với các bạn trẻ hiện nay?

Hình thành tư duy nghề nghiệp cho bản thân

Với tình hình phát triển như hiện nay thì có rất rất nhiều bạn học sinh luôn trong tâm thế không biết tương lai mình sẽ đi về đâu. Có rất nhiều doanh nghiệp, nhiều công ty mọc lên như nấm nhưng chất lượng đầu vào không đảm bảo do nhiều bạn vẫn chưa định hướng được mình thích gì, mình muốn gì, dẫn đến tình trạng bước chân vào môi trường đại học cảm thấy rất chán nản với những kiến thức đang nạp vào trí nhớ nhưng mình không hề thích.

Như vậy, những chương trình hướng nghiệp bắt đầu được nhiều người quan tâm hơn. Từ kiến thức của những người đã có kinh nghiệm thực tế sẽ giúp bạn nhìn nhận vấn đề nghề nghiệp rõ ràng hơn, từ đó sẽ phát huy được nhiều năng lực của bản thân và dĩ nhiên, năng suất lao động cũng từ đó tăng theo.

Tạo tâm lý ổn định cho học sinh trước kì thi quan trọng

Trong độ tuổi của những bạn học sinh, tâm lý là một trong những điều rất quan trọng để hình thành nên tư duy nghề nghiệp của các bạn. Việc hướng nghiệp từ khi còn là những mầm móng học sinh rất quan trọng để có thể cân nhắc thật kỹ lưỡng, lựa chọn những ngành nghề phù hợp với bản thân với sự phát triển của xã hội. Việc xác định hướng nghiệp là gì và vai trò của hướng nghiệp sẽ giúp học sinh tự tin hơn, tạo tâm lý thật vững vàng cho từng bạn học sinh trước khi bước vào kỳ thi quan trọng. Nên nhớ rằng, người có tâm lý mạnh mẽ sẽ luôn chiến thắng những người yếu đuối trong cuộc sống.

Giáo dục hướng nghiệp sẽ làm giảm lãng phí nhân lực

Như bạn đã biết, tình trạng nhảy việc hiện nay xảy ra rất thường xuyên. Phần lớn các bạn trẻ đều không được hướng nghiệp đúng đắn khi chọn nghề mình sẽ theo đuổi, dẫn đến tình trạng đang học thì bỏ học hoặc chuyển trường. Như vậy, không những tốn thời gian học lại mà còn tốn cả mức chi phí đầu tư cho việc học vào thời điểm đó.

Bên cạnh việc chuyển trường thì vấn đề nhảy việc vẫn đang là nỗi lo đau đáu của nhiều doanh nghiệp. Bên cạnh vấn đề chế độ, lương bổng khiến nhiều bạn cảm thấy không hài lòng mà nhảy việc thì vấn đề công việc không phù hợp cũng là lý do nhiều bạn đã mất quá nhiều thời gian để tìm việc trong khi trong thời gian đó bạn hoàn toàn có thể kiếm thêm thu nhập nếu ngay từ đầu biết hướng nghiệp là gì và được hỗ trợ từ nhiều người có kinh nghiệm hơn.

Một phần nữa, nhiều tổ chức vẫn luôn muốn các bạn trẻ hiểu được tại sao phải học hướng nghiệp. Cơ bản, khi đã chọn được một nghề phù hợp sẽ giúp cho xã hội bớt đi tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời, hạn chế bớt những tệ nạn xã hội

Ý nghĩa của vấn đề giáo dục hướng nghiệp là gì?

Việc giúp học sinh hiểu được hướng nghiệp là gì sẽ giúp các bạn trẻ hiểu được một cách tổng quan hệ thống nghề nghiệp trong xã hội hiện nay, đồng thời, hình thành tư tưởng trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện lao động để góp phần giúp xã hội ngày càng phát triển.

Dựa trên những lời tư vấn hướng nghiệp kết hợp với những kiến thức thực tế về nghề nghiệp của từng bạn, những bạn học sinh sẽ có sự điều chỉnh chủ động trong vấn đề lựa chọn nghề nghiệp của bản thân. Đồng thời, giúp bạn trẻ hiểu được mình đang ở đâu, mức độ nào, sức khoẻ ra sao để lựa chọn một ngành nghề phù hợp nhất.

Giáo dục hướng nghiệp cần quan tâm đến vấn đề gì?

Xác định yêu cầu của ngành nghề bạn đang theo đuổi

Điều này hết sức rõ ràng khi bạn đang cần tìm hiểu hướng nghiệp là gì. Dĩ nhiên, một ngành nghề sẽ có một yêu cầu riêng biệt, đó có thể là về ngoại hình, về sức khoẻ. Ví dụ như bạn mơ ước mình trở thành một tiếp viên hàng không, dĩ nhiên chiều cao tối thiểu của bạn phải là 163cm, bạn phải có sức khoẻ thật tốt để bay cùng đoàn. Bạn muốn làm MC thì dĩ nhiên, bạn phải có một giọng nói tốt, một cách diễn đạt truyền cảm… Chính do đó, trước khi đăng ký vào một ngành nghề, bạn hãy tìm hiểu xem ngành bạn đang theo đuổi có yêu cầu gì riêng biệt không nhé!

Xác định nhu cầu nhân lực trong nghề

Hiện nay, vấn đề thất nghiệp xảy ra rất nhiều môt phần lí do cũng vì ngành nghề, lĩnh vực đó đã bị quá tải, bị thừa nhân lực. Hoặc là bạn phải thật giỏi để có chỗ đứng trong ngành, hoặc bạn sẽ chọn một con đường khác. Khi điền thông tin vào hồ sơ thi đại học, không phải bạn chỉ quan tâm đến vấn đề mình thích gì là đủ, mà vấn đề thị trường nhân lực đó như thế nào.

Do vậy, khi lựa chọn nghề nghiệp cho tương lai, bạn cần chú ý đến nhu cầu của thị trường trong tương lai như thế nào, nó bao gồm cả thị trường trong nước và thị trường lao động quốc tế.

Trên đó là tất cả những thông tin để giúp bạn đọc xác định xem hướng nghiệp là gì và những vấn đề xoay quanh định hướng nghề nghiệp là gì. Tôi hi vọng bạn đã có thể hiểu rõ được tầm quan trọng của việc hướng nghiệp đối với tương lai của chính mình trong thời gian tới. Trong thời điểm tháng 6, tháng 7 sẽ là một kỳ thi hết sức quan trọng đối với những bạn học sinh lớp 12, chính do đó, ngay từ bây giờ hãy xác đinh mình thích gì, mình mong muốn điều gì ở tương lai và những mong muốn đó có phù hợp với năng lực của bản thân hay không. Hi vọng những thông tin trên đã giúp ích cho bạn đọc và chúc bạn sẽ có một quyết định thật sáng suốt.

Read More

5 tuyệt chiêu tuyển dụng nhân sự thành công

Để tuyển dụng nhân sự thành công không phải là một điều dễ dàng, làm thế nào để quá trình tuyển dụng nhân sự diễn ra suôn sẻ? Mặt khác, để giữ chân được lao động có trình độ dài lâu vô cùng khó khăn. Do đó, bạn cần có chiến lược và bí quyết riêng biệt trong vấn đề này. Những chia sẻ sau đây sẽ không làm quý vị lãng phí thời gian vô ích. Do vậy, hãy đọc ngay để công ty bạn có được đội ngũ nhân sự thật sự chất lượng nhé!

Thực tế cho thấy không chỉ những người thất nghiệp đang “khát việc”. Ngay cả những doanh nghiệp cũng đang khốn đốn vì thiếu nhân sự phù hợp. Mặt khác, những người có kinh nghiệm thường có nhiều sự lựa chọn, họ cũng “nâng lên đặt xuống” các nơi tuyển dụng để tìm ra môi trường phù hợp.

Vậy làm thế nào để có được lao động thật chuyên nghiệp, muốn gắn bó lâu dài với công ty? Hãy tìm hiểu “5 cách” tuyển dụng nhân sự thành công dành cho doanh nghiệp mà chúng tôi đã đúc kết trong suốt thời gian qua nhé!

Khi tuyển dụng cần mô tả công việc rõ ràng

Theo cách làm của những đơn vị cung ứng lao động có kinh nghiệm;Để sớm tuyển dụng được nhân sự như ý, bản mô tả công việc rất quan trọng. Thông qua đây, bạn có thể truyền đi thông điệp của mình cho đối tượng công chúng mục tiêu.

Nếu thấy phù hợp, người lao động sẽ tự liên hệ với chúng ta. Điều này giúp cả hai bên rút ngắn thời gian “nhận ra nhau”. Đồng thời chính quý vị cũng tránh xa hiện tượng mất thời gian vô ích. Do đó, chính bạn nên là người list ra các công việc và yêu cầu ở vị trí nhân sự mà mình đang tuyển dụng. Bằng cách này chúng ta sớm có được nhân sự đúng ý mà chẳng cần phải trả thêm phí cho dịch vụ cho thuê lao động nhanh nữa đấy.

Chọn kênh đăng tin tuyển dụng phù hợp

Chẳng khó để nhận ra hiện nay thông tin ngày càng dễ lan tỏa. Sẽ là thiếu sót lớn nếu như doanh nghiệp không tận dụng điều này. Bạn nên nghiên cứu kỹ để có thể đưa tin tuyển dụng nhân sự của mình tới nơi có nhiều người quan tâm, đúng với đối tượng mình cần nhất.

Hiện tại một số website tuyển dụng hoặc các nhóm hội trên facebook, zalo,... được xem là nơi dễ kết nối với người lao động hơn cả. Do đó, quý vị nên tìm hiểu cách này, tạo ra những bài đăng có nội dung phù hợp và ấn tượng. Nhờ thế, chúng ta sớm có được lao động đúng như mong đợi chỉ trong thời gian ngắn.

Đại Thiên Phúc là một trong những đơn vị phát triển mạnh dịch vụ cung ứng lao động. Hiện chúng tôi cũng đang thực hiện cách này để kết nối với người cần tìm việc. Nhờ thế mà chúng tôi có sức cạnh tranh tốt hơn các công ty cung ứng lao động trên địa bàn.

Đại Thiên Phúc có thể cung cấp nhân lực thời vụ cũng như cung ứng lao động phổ thông với số lượng lớn. Hãy đến với chúng tôi ngay sau bài viết này để có được những hỗ trợ tốt hơn bạn nhé!

Tin tuyển dụng với mức lương thưởng hấp dẫn

Ngoài việc học hỏi kinh nghiệm hay từ những bên cung cấp lao động lâu năm. Quý vị nên chú ý xây dựng chính sách lương thưởng hấp dẫn. Dân gian có câu ‘đồng tiền đi liền khúc ruột’ là vì thế. Mục tiêu đầu tiên của đại đa số người lao động khi tìm việc là có công việc ổn định. Họ hy vọng sớm mang về nguồn thu nhập để nuôi sống gia đình, trang trải tốt cho các khoản chi.

Do đó, để có được nhân lực ổn định, ngoài việc kết nối với công ty cung cấp nhân sự thời vụ chuyên nghiệp, đảm bảo về chất lượng người làm. Chính các chế độ về lương và thưởng rõ ràng, đảm bảo mức sống cho họ mới là chìa khóa để giữ chân những người này. Sau nhiều năm cung cấp lao động phổ thông chúng tôi nhận thấy rất rõ điều này. Vì thế, bạn đừng chủ quan về vấn đề tài chính nhé!

Thể hiện rõ sự chuyên nghiệp trong môi trường làm việc

Trong quá trình tuyển dụng, chính sự chuyên nghiệp của quý vị cũng có thể thuyết phục các ứng viên có tầm. Vì thế, bạn hãy trình bày thật rõ ràng yêu cầu của công ty. Đồng thời quý vị nên trao đổi thêm về chính sách, cơ hội thăng tiến nếu như người lao động trúng tuyển.

Điều này giúp chúng ta tránh xa nguy cơ tìm được người như ý. Thế nhưng họ lại từ chối công việc vì môi trường không ổn. Do đó, chúng ta mất thời gian tuyển thêm người mới làm ảnh hưởng lớn đến kế hoạch của công ty.

Nhà tuyển dụng cần trao đổi cụ thể mọi vấn đề với ứng viên

Để tránh mất thời gian của cả hai bên, trong quá trình tuyển dụng, phía công ty nên đưa ra các thông tin đầy đủ và rõ ràng. Nhờ thế chúng ta hiểu ý nhau hơn và biết được mục đích, kế hoạch phát triển sự nghiệp của lao động.

Vừa rồi là những kinh nghiệm hay đang được các công ty cung ứng lao động chuyên nghiệp áp dụng để thu hút nhân sự. Hi vọng những thông tin vừa rồi sẽ không làm bạn lãng phí thời gian vô ích. Ngay sau đây, hãy cùng đến với phần tiếp theo để biết cách giữ chân nhân sự dài lâu bạn nhé!

Sau khi có được nhân sự, doanh nghiệp cần một thời gian để họ làm quen với môi trường mới. Chính những điều sau đây sẽ giúp các công việc của họ sớm đi “vào guồng”:

Giúp đỡ nhân viên mới thích ứng với môi trường làm việc

Sự bỡ ngỡ trong những ngày đầu vào công ty mới khiến không ít người cảm thấy khó thoải mái. Nhất là khi tình trạng “ma cũ bắt nạt ma mới” xảy ra khá phổ biến hiện nay. Những nhân viên cũ tỏ ra thờ ơ, không quan tâm tới người mới. Điều này làm họ cảm thấy lạc lõng và khó thích ứng với công ty.

Thực tế đã có trường hợp bỏ việc sau một vài ngày đi làm vì cảm thấy không phù hợp. Chính những lý do ngoài lề như trên lại là vấn đề. Vì thế, là người tuyển dụng và dùng nhân sự, bạn nên tinh ý để tránh sự cố này. Hãy là người giúp đỡ để người mới cảm thấy thoải mái, sớm hòa nhập được với công việc. Nhờ thế, giai đoạn khó khăn ban đầu sẽ sớm qua đi.

Hỏi rõ về yêu cầu của nhân sự

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự giỏi của nhiều chuyên gia cho thấy. Chính sự thẳng thắn giúp họ đáng kể. Nhờ vậy mà cả hai bên tiết kiệm được thời gian, công sức cũng như sớm có được sự thống nhất về cách làm việc.

Do đó, bạn nên hỏi rõ xem người mới đang vướng mắc ở mặt nào. Họ cần gì để có thể hoàn thành công việc tốt hơn? Chính nhờ thế chúng ta còn có những chia sẻ, thấu hiểu nhau để cảm thấy thân quen, tránh sự xa lạ và những cản trở vô hình khi giao tiếp, trao đổi thông tin.

Đưa ra kế hoạch cụ thể, các hướng dẫn chi tiết

Bạn hãy đưa ra kế hoạch cụ thể theo từng ngày, từng tuần, từng tháng, từng quý,..cho lao động mới. Bằng cách này chúng ta tránh xa hiện tượng thời gian “chết” một cách lãng phí. Đồng thời nhân lực mới còn cảm thấy dễ dàng hơn vì biết việc mình cần làm chính xác là gì. Họ cũng không còn e ngại, thấy mình là “người thừa” trong công ty nên sinh ra tâm lý nản lòng, muốn từ bỏ.

Thường xuyên kiểm tra, trao đổi lại công việc và hỗ trợ khi cần

Cuối cùng, việc thường xuyên hỗ trợ công việc khi cần đối với lao động mới rất quan trọng. Điều này giúp họ không cảm thấy bị bỏ rơi. Đồng thời các kế hoạch của công ty cũng được thực hiện dễ dàng hơn.

Mong rằng những chia sẻ về 5 cách tuyển dụng nhân sự thành công mà Đại Thiên Phúc mang tới sẽ giúp quý vị phần nào. Đừng quên kết nối với chúng tôi thật sớm để có được các tư vấn kịp thời hơn bạn nhé!

Thông tin liên hệ: Công ty TNHH Đại Thiên Phúc

Hotline: 0937.879.969 Mr.Đông

Website: https://daithienphuc.com.vn

Read More

Địa chỉ cho thuê lao động tốt nhất Bình Phước

Tại Bình Phước trong những năm trở lại đây, dịch vụ cho thuê lao động đang phát triển khá mạnh mẽ. Trở thành giải pháp hàng đầu trong việc bổ sung nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp đang đầu tư, kinh doanh tại đây. Hãy cùng với Đại Thiên Phúc đi tìm đơn vị cung cấp về dịch vụ cho thuê lao động Bình Phước tốt nhất và tại sao dịch vụ này lại được sử dụng nhiều như vậy qua bài viết dưới đây nhé.

Thực trạng nguồn lao động Bình Phước hiện nay

Bình Phước là một trong những tỉnh đang có tốc độ phát triển kinh tế ngày càng nhanh và sự xuất hiện của rất nhiều công ty lớn, nhỏ và các khu công nghiệp được quy hoạch, đầu tư. Chính vì thế mà nơi đây cần một nguồn lao động rất lớn. Nhưng, trên thực tế, vì kinh tế phát triển nhanh. Nên nguồn lao động của Bình Phước không đủ đáp ứng đủ nhu cầu về nhân lực của rất nhiều các công ty, khu công nghiệp ở đây, trong những mùa cao điểm khi số lượng hàng hóa cần sản xuất nhiều.

Chính vì điều này, mà dịch vụ cho thuê lao động Bình Phước được ra đời, nhằm hỗ trợ, giúp các công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp giải quyết được phần nào sự khó khăn trong việc thiếu lao động. Ngoài ra, dịch vụ này còn giúp cho các doanh nghiệp nhanh chóng hoạt động ổn định để phục vụ việc sản xuất hàng hóa.

Tại sao nên sử dụng dịch vụ cho thuê lao động Bình Phước

Như ở trên, chúng ta đã thấy tình trạng thiếu hụt lao động tại Bình Phước hiện nay như thế nào. Khi các công ty, khu công nghiệp sử dụng dịch vụ cho thuê lao động sẽ mang lại những lợi ích sau:

• Đầu tiên là việc giải quyết được tình trạng thiếu hụt về lao động trong thời gian cao điểm khi cần sản xuất số lượng hàng hóa lớn.
• Giảm thiểu về thời gian, cũng như chi phí trong việc tìm kiếm nhân lực.
• Các công ty, khu công nghiệp không phải lo lắng về tình trạng nghỉ việc bừa bãi của nhân viên. Chỉ phải thanh toán ngày lương thực tế mà lao động đi làm. Ngoài ra, khi kết thúc mùa cao điểm, không phải lo lắng việc thừa nhân viên.
• Đảm bảo được chất lượng của nguồn nhân lực đầu vào. Thuê lao động phù hợp với các ngành nghề, giảm thời gian đào tạo ban đầu.
• Dịch vụ cung cấp lao động đa dạng, đáp ứng mọi nhu cầu và yêu cầu của doanh nghiệp.
• Khâu tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn, giúp công ty nhanh chóng có thể tìm được nhân lực, giúp công việc nhanh chóng được giải quyết.
• Giúp giảm thiểu những rủi ro giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đơn vị nào cung cấp dịch vụ cho thuê lao động tốt nhất Bình Phước?

Nhằm giúp cho các công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp giảm được những nỗi lo lắng về việc tìm kiếm lao động trong thời gian cao điểm. Đại Thiên Phúc đã cho ra đợi dịch vụ cho thuê lao động Bình Dương để có thể kịp thời hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tìm kiếm lao động.

Đại Thiên Phúc được biết đến là công ty lâu năm, đảm bảo uy tín, trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ cho thuê lao động. Được rất nhiều công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp tin tưởng và sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Đến với Đại Thiên Phúc bạn có thể yên tâm, khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi bởi vì:

• Là một trong những công ty có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê lao động.
• Đáp ứng nguồn lao động dồi dào một cách nhanh chóng và kịp thời cho các công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp trong thời gian ngắn.
• Về trách nhiệm pháp lý đối với người lao động, công ty chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn ở các hạng mục như: về tiền lương, hợp đồng, hay các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Luôn có sẵn nhân lực để thay thế, bổ sung theo yêu cầu của khách hàng khi cần thiết.
• Làm giảm thiểu thời gian, chi phí về tuyển dụng cho các công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp
• Đảm bảo về chất lượng nguồn nhân lực từ khâu đào tạo và khâu tuyển chọn vô cùng gắt gao.

Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ khác như: Dịch vụ cung ứng lao động và dịch vụ cung ứng nhân lực.

Quy trình cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động tại Bình Phước của Đại Thiên Phúc

Để giúp các doanh nghiệp, công ty, khu công nghiệp đảm bảo về quyền lợi và nhanh chóng có được nguồn lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất hàng hóa. Đại Thiên Phúc đã đưa ra quy trình cung cấp dịch vụ cho thuê lao động với tiêu chí nhanh – gọn – chất lượng. Nhằm loại bỏ những bước không cần thiết.

Chúng tôi luôn sẵn có nguồn lao động dồi dào, để có thể đáp ứng nhu cầu ngay và luôn của khách hàng bất cứ lúc nào. Tất cả những hồ sơ của người lao động, sẽ được chúng tôi xem xét một cách kỹ càng và sắp xếp sao cho phù hợp với từng công việc. Để khi quý khách chỉ cần gọi là có ngay, không phải mất thời gian chờ đợi quá lâu.

Quy trình cung cấp lao động của chúng tôi như sau:

• Chúng tôi sẽ tiếp nhận những thông tin khi khách hàng liên hệ với chúng tôi. Về nhu cầu lao động như độ tuổi, giới tính, trình độ chuyên môn,…
• Nhân viên của Đại Thiên Phúc sẽ tư vấn những dịch vụ phù hợp theo yêu cầu của quý khách tham khảo. Nhằm tìm kiếm dịch vụ phù hợp nhất cho công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp.
• Sau khi khách hàng lựa chọn được dịch vụ ưng ý, chúng tôi sẽ gửi thông tin của người lao động phù hợp và báo giá cho khách hàng.
• Khách hàng đưa ra lựa chọn của mình và báo lại với nhân viên của chúng tôi.
  Sau khi hai bên thỏa thuận và đồng ý về giá cả và nguồn lao động, sẽ tiến hành ký hợp đồng.

Quý khách có thể yêu cầu thay đổi lao động khác một cách dễ dàng và nhanh chóng khi có nguồn lao động mà chúng tôi cung cấp không đảm bảo chất lượng như cam kết.

Đại Thiên Phúc luôn hiểu rõ những nhu cầu, mong muốn của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động Bình Dương. Chính vì thế, chúng tôi tự tin mang đến cho khách những dịch vụ chất lượng nhất với nguồn lao động được tuyển chọn từ khâu đầu vào vô cùng nghiêm ngặt. Quý khách đang có nhu cầu thuê lao động, hãy liên hệ với chúng tôi qua số Hotline: 0937.006.426 để được tư vấn và báo giá nhanh nhất.

Thông tin liên hệ: Công ty TNHH đầu tư, thương mại, dịch vụ Đại Thiên Phúc

Trụ sở chính: số 38 – 39, lô K33, đường KK4, khu phố 2, phường Thới Hòa, thị Xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương.

Chi nhánh Bình Phước: số 39, đường Lê Lợi, phường Tân Bình, thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.

Hotline: 0937.006.426 - 0975.046.076 Ms.Duyên

Website: https://daithienphuc.com.vn/dich-vu-cho-thue-lao-dong-binh-phuoc/

Wordpress: https://trungtamgioithieuvieclambinhduong.wordpress.com/2020/04/12/dich-vu-cho-thue-lao-dong-binh-phuoc/

Over-Blog: http://cungunglaodong.over-blog.com/

Read More

Lao động thời vụ là gì? Công ty nào cho thuê lao động thời vụ uy tín?

Lao động thời vụ là gì? Lao động thời vụ thích hợp với các ngành nghề gì? Công ty nào cung ứng lao động thời vụ uy tín, chuyên nghiệp? Đây là băn khoăn của không ít doanh nghiệp hiện nay. Để có được lời giải đáp chính xác nhất cho mình, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

Lao động thời vụ là gì?

Lao động thời vụ có thể hiểu một cách đơn giản nhất đó chính là những người làm công việc trong khoảng thời gian ngắn, giải quyết những công việc thời vụ như: khi công việc bị chậm tiến độ, đơn hàng nhiều hay quá tải, không đủ công nhân để hoàn thành khối lượng công việc đó thì những công ty, doanh nghiệp sẽ thuê lao động thời vụ để giải quyết những công việc đó tới khi nào công việc được giải quyết xong.

Phần lớn mức lương của những nhân viên thời vụ sẽ được trả theo ngày hoặc theo sản phẩm mà mình thực hiện, cũng có thể làm tăng ca cho kịp tiến độ công việc (phụ cấp tăng ca sẽ được tính riêng).

Trong thời gian được nhận làm, những lao động thời vụ phải làm hết các công việc mà mình được giao. Nếu như làm xong đúng thời hạn được giao thì nhân viên sẽ không nhận được số tiền tối đa như thỏa thuận, không những thế còn được nhận tiền trợ cấp, tiền thường,….

Đặc biệt khi sử dụng lao động thời vụ, các doanh nghiệp không phải quản lý nhân sự, không phải trả lương và không cần phải thực hiện các chế đố cho người lao động theo Luật lao động mà các việc này sẽ được công ty cho thuê lại lao động thời vụ thực hiện.

Bạn có thể kiếm tìm hiểu thêm thông tin tại bài viết: https://truongthinhlaborsupplier.com/lao-dong-thoi-vu/ – Công ty cung cấp lao động thời vụ uy tín, chuyên nghiệp.

Lao động thời vụ là những người như thế nào?

Nhu cầu thuê lại lao động, nhân viên thời vụ tại các công ty, doanh nghiệp, nhà máy thậm chí là các khách sạn, nhà hàng hiện nay ngày càng nhiều. Bởi lẽ công việc này dành cho tất cả mọi người. Tùy vào mỗi công ty, doanh nghiệp cũng như đặc thù công việc họ sẽ có đối tượng khác nhau. Dưới đây là một số đối tượng thường làm những công việc thời vụ:

• Sinh viên đang trong thời gian nghỉ lễ, nghỉ hè hay cần việc làm thêm để tăng thu nhập hoặc cũng có thể là muốn làm thêm trong những khoảng thời gian rảnh để kiếm thêm kinh nghiệp, thu nhập cho bản thân,…
• Là những người lính mới xuất ngũ chưa có việc làm, chưa tìm được một công việc ổn định.
• Những người thuộc độ tuổi trung niên muốn làm một công việc không mất quá nhiều sức, trong khoảng thời gian ngắn.…
• Hay là những ai đang có quỹ thời gian linh động, có thể làm nhiều công việc cùng lúc, và có thể di chuyển vị trí làm việc.

Lao động thời vụ phù hợp với những ngành nghề gì? 

1- Giúp việc gia đình

Nhu cầu tìm kiếm người giúp việc gia đình đang dần tăng cao tại những thành phố lớn trong đó có Bình Dương. Với đặc thù đi làm thường xuyên của các hộ gia đình nên thời gian quán xuyến, chăm sóc gia đình nhà cửa là rất ít. Hơn hết người phụ nữ hiện đại ngày nay cũng như người đàn ông. Họ cũng có thu nhập cao với công việc và thành đạt ngoài xã hội thì việc tìm người giúp việc gia đình là chuyện dễ hiểu đối với họ.

Ngoài ra, với những bà mẹ trẻ vừa sinh con, nhưng lại có ít người thâm bên cạnh. Do địa lý hay vốn dĩ gia đình đã ít người. Thì việc thuê lại lao động giúp việc chăm sóc bé là điều tất yếu. Như vậy các mẹ sẽ có thêm người phụ chăm bé, cũng như có thể thời gian để quán xuyến gia đình mình. 

Tuy nhiên do nhu cầu tìm người giúp việc gia đình ngày càng cao. Thập chí là cung không đủ cầu. Chính vì thế dịch vụ cung ứng nhân lực thời vụ đang là chọn lựa được ưu tiên nhất hiện nay.

2- Vệ sinh công nghiệp

Vấn đề vệ sinh trong nhà xưởng, văn phòng luôn được các doanh nghiệp, công ty quan tâm hàng đầu. Thế nhưng, để bảo đảm không gian luôn được sạch sẽ và an toàn thì hàng ngày cần phải tiến hành vệ sinh. Nhưng nhiều công ty, doanh nghiệp không thể thuê được nhân viên dọn vệ sinh theo tháng thì dịch vụ cung cấp lao động thời vụ được coi là sự chọn lựa thông minh.

Để đáp ứng được yêu cầu khách hàng đang đa dạng từng ngày. Những công ty cung ứng lao động vệ sinh công nghiệp đã cho ra nhiều dịch vụ khác nhau và nâng cao chất lượng dịch vụ. Chẳng hạn như thuê nhân công theo giờ, theo dự án, hay thuê theo tháng,… cho bạn nhiều lựa chọn. Tùy kinh phí của từng doanh nghiệp, bạn hãy cân nhắc, chọn gói dịch vụ vệ sinh cho phù hợp.

Ngoài ra khi thuê vệ sinh công nghiệp, doanh nghiệp bạn sẽ không phải lo lắng tới bài toán về chế độ bảo hiểm hay chi phí nhân công cho người lao động. Đồng thời bạn hoàn toàn có thể kiểm soát được lượng công việc mà họ làm. Nếu như doanh nghiệp, công ty không có dụng cụ vệ sinh công nghiệp thì nhà cung ứng sẽ chuẩn bị. Vì vậy, công ty bạn sẽ tiết kiệm được khoản chi phí đầu tư.

3- Công nhân sản xuất

Công nhân sản xuất là nguồn lao động đòi hỏi trình độ nhất định không cao, lượng lao động này thường chiếm đa số (từ khoảng 70-90% số nhân viên trong doanh nghiệp), những lao động này thường tập trung ở khâu gia công, sản xuất khi mà những việc đã trở lên đơn giản và trong giai đoạn hoàn thiện. Thực tế, nguồn lao động này trên thị trường đang rất hạn chế. Bởi nhu cầu về nguồn lao động này thật sự là rất lớn không đủ đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp.
Vì thế, các doanh nghiệp, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất làm thời vụ sẽ rất khó tìm được người đạt tiêu chuẩn. Vì vậy, việc thuê công nhân sản xuất thời vụ tại những nhà cung ứng là chọn lựa sáng suốt.

4- Bốc xếp hàng hóa

Việc chuyển kho xưởng, di dời tài sản, hàng hóa sẽ giúp cho bạn tiết kiệm được chi phí. Không những thế còn đảm bảo hàng hóa được an toàn. Tuy nhiên trong một số trường hợp doanh nghiệp, công ty bạn sẽ cần đến tới những nhân công bốc xếp hàng hóa như:

• Khi lượng hàng hóa của doanh nghiệp bạn quá nhiều. Nhưng nguồn nhân lực hiện tại lại không thể nào đảm nhiệm hết.
• Thời gian để chuyển kho xưởng của công ty bạn khá gấp.
• Không có những phương tiện vận tải chuyên dụng. Vì thế, bốc vác thủ công vừa không hiệu quả lại mất sức..
• Những hàng hóa đặc thù cần tới nhân công có kinh nghiệm đóng gói, vận chuyển.

Chính vì thế để đảm bảo được hàng hoá được an toàn bạn hãy tìm tới những công ty cho thuê nhân công bốc xếp hàng hoá thời vụ uy tín.

5- Đóng gói hàng hoá

Đóng gói hàng hoá, sản phẩm là bước quan trọng trước khi vận chuyển, phân phối ra thị trường hay vận chuyển đến những nơi khác nhau. Hiện nay xuất hiện rất nhiều mặt hàng đa dạng ra đời, những mặt hàng này đòi hỏi doanh nghiệp, công ty cần có đội ngũ đóng gói đông đảo. Không những thế cần phải có kinh nghiệm và tính cẩn thận bởi lẽ nếu nhân viên đóng gói không có tính cẩn thận, thì hàng hoá sẽ dễ bị hư hỏng. Và tất nhiên sẽ gây ảnh hưởng tới sự uy tín của công ty, doanh nghiệp, cửa hàng của bạn. 

Vì thế việc tìm tới các công ty cung ứng nguồn nhân lực uy tín, chuyên nghiệp là giải pháp thích hợp nhất cho tình trạng thiếu nguồn nhân sự đóng gói hàng hóa tại những doanh nghiệp, cửa hàng trên thị trường hiện nay.

Hiện nay, có những công ty cung ứng lao động thời vụ nào uy tín?

Hiện nay, tại Bình Dương có rất nhiều công ty cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động nhưng chỉ một số ít trong số các doanh nghiệp này có chất lượng dịch vụ tốt và được nhiều doanh nghiệp lựa chọn làm đối tác nhất hiện nay, đó chính là các doanh nghiệp sau:

1. Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương

Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương hiện đang là nơi cung ứng lao động thời vụ tốt nhất tại Bình Dương và được nhiều doanh nghiệp lựa chọn làm đối tác lâu dài không chỉ về mảng lao động thời vụ mà còn phụ trách cả mảng tuyển dụng các vị trí nhân sự của các doanh nghiệp.
Không những thế, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương còn là địa điểm tìm việc làm của nhiều người lao động đang có nhu cầu về việc làm tại Bình Dương.
Ngoài ra, Trung tâm dịch vụ việc làm còn liên kết với những công ty cung ứng lao động để luôn đảm bảo nguồn lao động cung ứng cho các doanh nghiệp khi có nhu cầu.
Thông tin tham khảo: https://trungtamgioithieuvieclambinhduong.com/

2. Công ty TNHH TM-DV-ĐT Đại Thiên Phúc

Đại Thiên Phúc là một doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cung ứng, cho thuê lao động phổ thông chuyên nghiệp tại Bình Dương; Địa bàn hoạt động của Đại Thiên Phúc không chỉ tại Bình Dương mà còn có cả tại Bình Phước.
Lĩnh vực mạnh nhất của Đại Thiên Phúc chính là cung ứng lao động phổ thông cho các doanh nghiệp sản xuất.
Mức phí thuê lại lao động của Đại Thiên Phúc cũng tương đối rẻ so với các doanh nghiệp khác, nguồn lao động cũng chất lượng và làm việc chuyên nghiệp.
Thông tin tham khảo: https://daithienphuc.com.vn/

3. Công ty TNHH Cung ứng lao động Trường Thịnh

Trường Thịnh Labor Supplier là một trong những công ty cung ứng nhân lực thời vụ uy tín số 1 tại thị trường Bình Dương, Long An, Tây Ninh, Củ Chi. Tất cả mọi hoạt động của Trường Thịnh về dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đều được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam và được cấp giấy phép chứng nhận hoạt động cho thuê lao động.

Hàng trăm đối tác/khách hàng của Trường Thịnh là các công ty trong những khu công nghiệp Vsip 1, 2 , 3; khu công nghiệp Mỹ Phước 1, 2, 3 và Dầu Tiếng, Bàu Bàng. Không những thế công ty chúng tôi còn là đối tác kinh doanh của hàng chục đơn vị cung cấp lao động thời vụ khác. Nên mọi nhu cầu lao động của quý khách hàng đều được Trường Thịnh cung ứng tốt nhất.

Thông tin tham khảo: https://truongthinhlaborsupplier.com/

Với 03 doanh nghiệp cung ứng lao động kể trên, Quý doanh nghiệp, công ty, đơn vị có nhu cầu thuê lao động thời vụ, tìm hiểu thêm thông tin và lựa chọn cho mình một đối tác chất lượng và phù hợp nhất cho mình.

Read More

Đơn vị cho thuê lại lao động số 1 Bình Dương?

Cho thuê lao động là một dịch vụ được cấp phép hoạt động đã từ rất lâu và tại Bình Dương có rất nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động; Việc ra đời của các doanh nghiệp cho thuê lại lao động nhằm đáp ứng nhu cầu "khát nguồn lao động" của các doanh nghiệp khi cần một lượng lao động nhất định (thường là rất lớn) để hoàn tất các đơn hàng quy mô lớn, cần gấp hoặc cũng có thể là tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài làm ảnh hưởng đến tình trạng sản xuất của doanh nghiệp.

Trường Thịnh là một trong những doanh nghiệp được cấp phép hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực cung ứng, cho thuê lại lao động và là đơn vị uy tín, được nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng nhiều nhất Bình Dương hiện nay.

1. Nguồn lao động tại Bình Dương hiện nay

Với tốc độ phát triển kinh tế nhanh của Bình Dương trong những năm gần đây đã thu hút một lượng lớn các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư, kinh doanh; Điều này đã làm cho Bình Dương phát triển vượt bậc về kinh tế, văn hóa, xã hội cùng với đó là thu hút một lượng lớn nhân nhập cư đến tìm việc làm và định cư.

Tuy thu hút được một lượng lớn lao động đến sinh sống và làm việc nhưng so với hiện trang phát triển như hiện nay của Bình Dương thì nguồn lao động đang thiếu một cách trầm trọng, nguồn lao động không đủ để dáp ứng cho các doanh nghiệp; Điều này dẫn đến việc các doanh nghiệp luôn luôn phải bố trí một lượng nhân viên đi tuyển công nhân, đơn hàng phải giải quyết gấp dẫn đến nguy cơ đền hợp đồng, chi phí phục vụ tuyển dụng cao.

2. Hợp tác với Công ty Cung ứng lao động Trường Thịnh - Mọi vấn đề về lao động đã được giải đáp

Trên thực tế, các công ty cung ứng lao động đã và đang hoạt động rất hiệu quả và được nhiều doanh nghiệp coi đây là giải pháp hiệu quả cho việc lựa chọn nguồn nhân lực có chất lượng, giải pháp này giúp doanh nghiệp tiết kiệm nhiều chi phí cũng như nguồn nhân lực quản lý.

Việc hợp tác với các công ty cung ứng nguồn nhân lực giúp các doanh nghiệp không còn phải lo nghĩ và bố trí nhân sự đi tuyển từng nhân viên một, việc hoàn thành các đơn hàng gấp trở nên dễ dàng hơn, không phải lo các chế độ cho công nhân viên, không phải lo quản lý họ mà chỉ cần ký hợp đồng cụ thể, rõ rang với công ty cung ứng lao động là xong, mọi chuyện đã được giải quyết.

Tuy nhiên, việc các công ty cung ứng lao động thành lập đại trà dẫn đến chất lượng các dịch vụ mà họ cung cấp cũng cần phải xem xét và nên lý hợp đồng với những công ty uy tín, hoạt động lâu năm và pháp lý đầy đủ.

3. Trường Thịnh cung cấp dịch vụ cung ứng lao động số 1 tại Bình Dương

Bình Dương là một trong những tỉnh có nhiều khu công nghiệp nhất nước ta, thu hút hàng triệu lao động ngoại tỉnh đổ về làm việc mỗi năm. Với nền kinh tế phát triển, xuất hiện nhiều khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp nên nhu cầu về lao động tại Bình Dương tương đối lớn. Để phát triển bền vững và hiệu quả thì doanh nghiệp không thể thiếu nguồn nhân lực dồi dào.

Tuy nhiên có một thực trạng đang diễn ra tại đây đó là sự thiếu hụt lao động, khan hiếm nhân lực trầm trọng. Điều này khiến cho tốc độ phát triển trở nên khó khăn hơn. Cung ứng lao động tại Bình Dương là dịch vụ ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu tìm kiếm nguồn lực, nguồn lao động cho nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Nếu doanh nghiệp của bạn cũng đang gặp khó khăn trong vấn đề nhân sự thì hãy tham khảo ngay dịch vụ cung ứng lao động của công ty cung ứng lao động Trường Thịnh.

Với nhiều năm kinh nghiệm trong cung ứng lao động và cho thuê lao động tại Bình Dương; Trường Thịnh nắm được những đặc điểm về nhân sự cũng như cơ cấu lao động của các doanh nghiệp; để có phương án cung cấp dịch vụ hiệu quả nhất. Bên cạnh kinh nghiệm lâu năm trong cung ứng lao động; Đại Thiên Phúc còn là đơn vị sở hữu đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, sáng tạo. Nhờ cách thức quản lý khoa học, phương án tìm kiếm nhân sự hiệu quả; dịch vụ cung ứng lao động Bình Dương của Đại Thiên Phúc luôn được các chủ doanh nghiệp ưu tiên sử dụng hàng đầu.

4. Trường Thịnh cung ứng nguồn lao động như thế nào?

Là một doanh nghiệp cung cấp giải pháo nhân sự số 1 tại Bình Dương, Trường Thịnh sở hữu lượng lớn nguồn lao động với đủ trình độ chuyên môn và ngành nghề, đáp ứng mọi nhu cầu của các doanh nghiệp và nguồn lao động.

Trường Thịnh cung cấp giải pháp nhân sự cho tất cả các ngành nghề sản xuất hiện nay như:

- Lao động phổ thông phục vụ nhu cầu bốc vác, sản xuất hàng hóa,…

- Lao động có tay nghề: đứng máy CNC, may mặc, …

- Lao động có trình độ: kế toán trưởng, luật sư,…

Quý doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Trường Thịnh xin liên hệ: Công ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Trường Thịnh

Địa Chỉ: Số 39 lô K33, đường KK4, khu phố 2, phường Thới Hòa, thị Xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương.

Hotline: 0937.879.969 – 0937.006.426 – 0975.046.076

Website:  https://truongthinhlaborsupplier.com/

Read More